A sikeres szakember megtalálása érdekében • törekszünk az adott munkahelyi háttér és körülmények, illetve a keresett pozíció fölé, mellé, alá tartozó vezetők, kollégák alapos megismerésére • fontos tudnunk a keresett kollégával szemben állított pontos szakmai és személyiségbeli elvárásokat • szívesen adunk tanácsot megbízóinknak, az adott feladatkör, a hozzá tartozó személyiségi jellemzők és egy piacképes ajánlat kialakításánál • fontosnak érezzük a szoros és őszinte együttműködést Partnereink és Tanácsadóink között.
Szolgáltatásaink:
Munkaerő-közvetítés belföldre és külföldre egyaránt.
Fő profilunk a klasszikus fejvadászat, executive search, valamint a direkt keresés, amelyet hirdetéseink, saját adatbázisunk, személyiség és képességfelmérés támogat, így sikeresen találjuk meg az Önnek megfelelő munkatársat.
Az alábbi folyamat alapján dolgozunk:
1. A projekt és a megrendelő elvárásainak alapos megismerése és a megfelelő pályázói profil összeállítása után, a potenciális pályázók felkutatása, megszólítása, long list készítés történik.
2. Személyes strukturált interjúk megszervezése és lebonyolítása Személyiség megismerése Szakmai tudás, szakmai háttér feltárása A megbízó és a munkakör bemutatása
3. Tanácsadóinkkal történt személyes interjúk után, short list összeállítása - az elvárásoknak megfelelő legjobb 3-5 jelölt kiválasztása, referenciák ellenőrzése, a pályázati anyagok továbbítása a megbízó felé.
A pályázati anyag tartalmazza: • pályázó önéletrajzát (több nyelven, igény szerint), • pályázó által megírt, egy oldalas motivációs levelet, • teszteredményeit (külön kérésre) • a tanácsadó által, a személyes interjú alapján összeállított riportot
4. A megbízóink részére megszervezzük és igény szerint részt veszünk a bemutatkozó interjúkon a kiválasztott jelöltekkel. Az interjúk után - egyeztetünk megbízónkkal, közösen értékeljük és sorrendbe állítjuk a bemutatott pályázókat.
5. Tanácsadónk egyeztet és visszajelzést ad a pályázók benyomásairól.
6. Segítséget nyújtunk a Megbízó, illetve a kiválasztott jelölt végső döntéshozatalában, további, a döntést könnyítő szükséges információk beszerzése mellett.
7. A megbízástól a teljesítésig, illetve a vállalt garanciaidő végéig - megbízónk számíthat szakmai támogatásunkra.
Díjazás:
Szerződéskötést követően 2-3 héten belül, a megbízónk elvárásának legmegfelelőbb jelölt pályázatát továbbítjuk. A szakemberek közvetítését, vezetők kiválasztását sikerdíjért vállaljuk, amelyet csak az általunk közvetített és kiválasztott kolléga beállása napján számlázunk. Sikerdíjunk a pozíció szintjétől és a keresés nehézségétől függően, a jelölt éves bruttó alapfizetésének 18-25 %-a. Cégünk egyéni díjszabás mellett is vállal megbízásokat, a részletek pontos megismerése után személyre szabott ajánlatot adunk. Pozíciótól és a közvetítői díj mértékétől függően, az általunk közvetített munkatársért 90 – 180 napos garanciát
vállalunk, a munkaviszony megszűnése esetén térítésmentes cserét biztosítunk.
|