A sikeres szakember megtalálása érdekében
• törekszünk az adott munkahelyi háttér és körülmények, illetve a keresett pozíció fölé, mellé, alá tartozó vezetők, kollégák alapos megismerésére
• fontos tudnunk a keresett kollégával szemben állított pontos szakmai és személyiségbeli elvárásokat
• szívesen adunk tanácsot megbízóinknak, az adott feladatkör, a hozzá tartozó személyiségi jellemzők és egy piacképes ajánlat kialakításánál
• fontosnak érezzük a szoros és őszinte együttműködést Partnereink és Tanácsadóink között.

Szolgáltatásaink:

Munkaerő-közvetítés belföldre és külföldre egyaránt. Fő profilunk a klasszikus fejvadászat, executive search, valamint a direkt keresés, amelyet hirdetéseink, saját adatbázisunk, személyiség és képességfelmérés támogat, így sikeresen találjuk meg az Önnek megfelelő munkatársat.

Az alábbi folyamat alapján dolgozunk:

1. A projekt és a megrendelő elvárásainak alapos megismerése és a megfelelő pályázói profil összeállítása után, a potenciális pályázók felkutatása, megszólítása, long list készítés történik.

2. Személyes strukturált interjúk megszervezése és lebonyolítása
Személyiség megismerése
Szakmai tudás, szakmai háttér feltárása
A megbízó és a munkakör bemutatása

3. Tanácsadóinkkal történt személyes interjúk után, short list összeállítása - az elvárásoknak megfelelő legjobb 3-5 jelölt kiválasztása, referenciák ellenőrzése, a pályázati anyagok továbbítása a megbízó felé. A pályázati anyag tartalmazza:
• pályázó önéletrajzát (több nyelven, igény szerint),
• pályázó által megírt, egy oldalas motivációs levelet,
• teszteredményeit (külön kérésre)
• a tanácsadó által, a személyes interjú alapján összeállított riportot

4. A megbízóink részére megszervezzük és igény szerint részt veszünk a bemutatkozó interjúkon a kiválasztott jelöltekkel. Az interjúk után - egyeztetünk megbízónkkal, közösen értékeljük és sorrendbe állítjuk a bemutatott pályázókat.

5. Tanácsadónk egyeztet és visszajelzést ad a pályázók benyomásairól.

6. Segítséget nyújtunk a Megbízó, illetve a kiválasztott jelölt végső döntéshozatalában, további, a döntést könnyítő szükséges információk beszerzése mellett.

7. A megbízástól a teljesítésig, illetve a vállalt garanciaidő végéig - megbízónk számíthat szakmai támogatásunkra.

Díjazás:

Szerződéskötést követően 2-3 héten belül, a megbízónk elvárásának legmegfelelőbb jelölt pályázatát továbbítjuk.
A szakemberek közvetítését, vezetők kiválasztását sikerdíjért vállaljuk, amelyet csak az általunk közvetített és kiválasztott kolléga beállása napján számlázunk.
Sikerdíjunk a pozíció szintjétől és a keresés nehézségétől függően, a jelölt éves bruttó alapfizetésének 18-25 %-a.
Cégünk egyéni díjszabás mellett is vállal megbízásokat, a részletek pontos megismerése után személyre szabott ajánlatot adunk.
Pozíciótól és a közvetítői díj mértékétől függően, az általunk közvetített munkatársért 90 – 180 napos garanciát vállalunk, a munkaviszony megszűnése esetén térítésmentes cserét biztosítunk.