ENGLISH



MEGBÍZÓNK: NEMZETKÖZI LÁNCHOZ TARTOZÓ, 300 SZOBÁS, 4 CSILLAGOS, BUDAPESTI SZÁLLODA
Pozíció megnevezése:
HR MANAGER
Rövid leírása
A külföldi szállodaigazgató irányítása alatt:

  • Vezeti a HR részleget biztosítva a szállodalánc által előírt sztenderdek betartását és az érvényes munkavállalói gyakorlati módszerekre vonatkozó helyi- és kormányzati rendelkezéseknek való megfelelést
  • A vezetői testület tagjaként tevékenyen részt vesz a szálloda stratégiai tervének, bér- és létszámtervének kialakításában és elkészítésében
  • Ellenőrzi a költséggazdálkodást, biztosítja, hogy a tervezett bér és egyéb szociális költségek hatékony módon kerüljenek felhasználásra
  • Felügyeli a Hr Kontrollingot, ellenőrzi a bérelszámolást a pénzüggyel együtt havi riportot készít az anyavállalat felé
  • Felépíti és naprakészen tartja (tartatja) a szálloda egész területére vonatkozó HR szabályzatokat
  • Megszervezi és koordinálja a személyzeti osztály munkáját, biztosítja a működési területét érintő jelentések, elszámolások, adatszolgáltatások rendjét
  • Új toborzó és kiválasztó módszereket alakít ki és valósít meg, annak érdekében, hogy ezzel a legalkalmasabb jelöltek kerüljenek kiválasztásra
  • Aktívan részt vesz a szállodai személyzet tehetség vonzásában megtartásában, karriertervezésben, szervezi a szállodai bevezető programokat és tréningeket, figyelemmel kíséri a teljesítmény-értékelési program lebonyolítását
  • Figyelemmel kíséri és ellenőrzi a dolgozók szociális és munkavédelmi ellátását
  • Gondoskodik a tanulóképzés megszervezéséről, ellenőrzi a gyakorlatok színvonalas lebonyolítását
A foglalkoztatás jellege
Állandó

Elvárások:
Végzettség
Humán irányú diploma
Nyelvtudás
Tárgyalási szintű angolnyelv-tudás
Szakmai tapasztalat
5 éves, elsősorban szállodaiparban, vagy más, a szolgáltató szektorban megszerzett HR menedzseri tapasztalat.
Egyéb
A személyzeti területen megszerzett alapos ismereteken felül elvárás, hogy a pályázó munkaügyi és munkajogi ismeretekkel is rendelkezzen.
Karizmatikus, stressz-tűrő, valamint kiváló empátia készséggel rendelkező munkatársat keresünk!

Ajánlat:

Versenyképes alapbér
Bónusz
Cafeteria

Foglalkoztatás helye:

Budapest

Kapcsolattartó

Hajnal Éva
ahc international személyzeti tanácsadó
1065 Bajcsy-Zsilinszky út 53.
Tel: +361.316.2800
Mob: +36.30.931.9830
eva.hajnal@ahc-international.hu



Az ahc international kft. munkaerő-közvetítéssel foglalkozik, az Ön személyes adatai kezelésére ezen tevékenységünk keretében, álláskeresés, állásközvetítés és karrier tanácsadás céljából kerül sor.

Az adatkezelés jogalapja az önkéntesen megadott hozzájárulása.

Jelentkezésével hozzájárulását adja ahhoz, hogy személyes adataidat az Adatvédelmi tájékoztatónkban foglaltaknak megfelelően kezeljük, adatbázisunkban megőrizzük és tanácsadóink konkrét állásajánlattal keressék a megadott elérhetőségein.

Amennyiben kizárólag erre a pozícióra jelentkezik és nem kíván bekerülni adatbázisunkba, azt kérjük külön jelezze emailben.
Jelentkezés HR MANAGER
*
*
*
*
A * jelölésű mezők kitöltése kötelező!



ahc



 
ahc international személyzeti tanácsadó kft. cím: H-1065 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 53. tel: +36 30 2512531 e-mail: ahc.budapest@ahc-international.hu
Adószám
10869938-2-42
Cégjegyzékszám
01-09-265342
Munkaerő-közvetítés engedélyszámai:
Belföld: 02-34327/1999-0100
Külföld: 4258-4/2010-5100
Adatkezelési nyilvántartási azonosító:
04207-0001
Kereskedelmi és Iparkamara azonosítószáma
102898
 
 
A weblap a WEB-SET rendszeren üzemel. Készítette a BIT-Hungary Kft.